중소기업이나 환경에서 개발자들이 업무 중에 개발한 디자인은 회사의 생존을 떠받치는 소중한 자산이라 할 수 있습니다. 하지만 이 같은 기술에 대한 권리 관계가 제대로 정립되어 있지 않을 경우, 이직이나 심각한 지재권 다툼의 원인이 될 수 있습니다.
지식재산 전문가의 가이드에 따라 사내 발명 제도를 확실하게 마련하는 것은 이제 경영의 필수입니다. 이 특허 심판 변호사 제도를 통해 직원의 창작 의욕을 높이는 것은 물론이고, 본인이 안정적으로 권리를 승계받아 확실한 경영 활동을 영위할 수 디자인 침해 - 특허사무소 소담 있기 때문입니다.
이미 직무발명과 관련한 상표 침해 권리 다툼이 시작되었다면, 즉각적으로 지재권 전문팀과 협력하여 법리적 쟁점을 검토해야 합니다. 무형의 자산은 획득하는 것만큼이나 조직 내에서 어떻게 관리하고 회사의 영속성을 말해준다는 것을 리더들은 명심해야 할 것입니다.
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